6月10日下午，綜合保稅區(qū)召開黨工委擴大會議，傳達市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪相關(guān)精神，查擺當前工作存在的問題和差距，并對下步公開接訪工作進行安排部署。區(qū)黨工委書記王龍?zhí)弥鞒謺h并講話，區(qū)黨工委委員、管委會各專員及公安分局主要負責同志參加。

　　會議要求，要提高思想境界，認真對照市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪制度要求，嚴格落實接訪責任，認真查擺問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，以高度負責的態(tài)度全力推動信訪事項解決，扎扎實實、不折不扣抓好市委交辦的各項任務(wù)。要主動化解矛盾，變被動“等訪”為主動“約訪”，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，主動聯(lián)系有訴求的群眾和企業(yè)到接訪室進行面對面溝通交流，靠前一步，主動作為，包案化解矛盾糾紛，確保將問題消除在萌芽狀態(tài)。要嚴格工作紀律，強化領(lǐng)導(dǎo)責任，嚴格落實“四個不允許”工作紀律，對接訪案件負責到底、處理到位，全力抓好信訪穩(wěn)定工作。要加強監(jiān)督檢查，成立聯(lián)合督導(dǎo)組對公開接訪情況進行暗訪、檢查，對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪出勤到崗情況、對待來訪群眾態(tài)度、問題解決情況等進行督導(dǎo)，確保公開接訪制度落實到位，做到件件有回音、事事有著落。

　　會議強調(diào)，要切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持以上率下，提升工作標準、主動擔當作為，堅定不移加強制度建設(shè)，用好用活考核“指揮棒”作用，強化“有為才有位”的干事導(dǎo)向，推動各項工作提檔升級。