今年以來,昌邑市圍子街道緊扣“人才是推動發(fā)展的第一資源”工作理念,結(jié)合服務(wù)企業(yè)發(fā)展目標,扎實推動人才企業(yè)靶向精準對接,積極做好“四點”工作,構(gòu)建形成“一心多點”的服務(wù)企業(yè)新格局。

　　把握“結(jié)合點”。聚焦人才企業(yè)雙向需求結(jié)合點,研究實施“丸和食品科技人才聚集工程”,做到以感情聚才、以環(huán)境留才、以企業(yè)用才,協(xié)調(diào)對接濰坊丸和食品有限公司與“國家級重點人才工程”趙英博士、“中科院百人計劃”胡曉珂博士就新產(chǎn)品研發(fā)簽訂合作協(xié)議,為企業(yè)做大做強、持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　找準“切入點”。進一步提升人才工作與企業(yè)發(fā)展粘性,創(chuàng)新“人才+項目+企業(yè)”模式,大力宣傳服務(wù)企業(yè)政策,積極強化資金和政策扶持,暢通“綠色通道”,為企業(yè)招引人才提供“一對一”保姆式服務(wù),每年安排多次線上線下企業(yè)人才對接活動,在人才招引、使用、激勵、培養(yǎng)、服務(wù)等方面為企業(yè)提供有力保障,讓人才引得進、留得住、用得好。2021年上半年,柔性引進B類高端技術(shù)人才4人、C類3人,全職引進雙一流博士2人,已簽約省內(nèi)大學生121名,省外大學生16名,海外留學大學生3名。

　　明確“著力點”。圍子街道專門成立服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導小組及辦公室,嚴格落實“一把手”抓“第一資源”制度,將服務(wù)企業(yè)工作目標任務(wù)進行細化分解,納入領(lǐng)導班子年度考核,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,統(tǒng)計部門牽頭抓總,相關(guān)部門各司其職的服務(wù)企業(yè)工作體系。

　　抓好“提速點”。圍繞服務(wù)企業(yè),布局“人才集群”,積極牽頭幫助企業(yè)與各大專院校廣泛交流合作,靈活運用各種招錄、崗位聘用、項目聘用、技術(shù)合作等多種方式為企業(yè)提供人才支撐,助力企業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)山東億潤新能源科技有限公司與濰坊學院成功簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議,山東浩信集團有限公司與山東理工大學成功簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議,走出了一條人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的新路子。