近年來，濰坊綜合保稅區(qū)始終把人才工作放在突出位置，堅(jiān)持“黨管人才”的原則，創(chuàng)新人才的工作機(jī)制，為支持企業(yè)發(fā)展，破解技術(shù)難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，助力企業(yè)提升研發(fā)成效。其中，按照“不求所有，但為所用”理念，在上海、深圳、西安設(shè)立人才工作站。

　　做優(yōu)“牽線搭橋”功能，打通引才渠道

　　依托歌爾公司在全國產(chǎn)業(yè)布局，2年時(shí)間政府投入扶持資金200萬元，設(shè)立上海、深圳、西安高層次人才工作站，成立“人才飛地”，打破地域和空間限制，推動(dòng)跨區(qū)域人才共享，吸引人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)影響力和對人才的吸引力。截止2021年6月底，累計(jì)舉辦各類招才招工活動(dòng)3次，發(fā)布招聘崗位信息850條，達(dá)成就業(yè)意向4100余人，已簽約到崗807人。

　　以“人才飛地”為紐帶，著力集聚優(yōu)勢人才資源

　　通過“人才飛地”聯(lián)系對接，到山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）等高校召開“保稅區(qū)人才政策宣講會(huì)”，邀請?jiān)盒Ｓ嘘P(guān)負(fù)責(zé)人和濰坊籍學(xué)生代表參會(huì)，提高招聘成功率。構(gòu)建符合保稅實(shí)際的市場化招才機(jī)制，創(chuàng)新人才招引模式，以市場化思維、項(xiàng)目化理念，鼓勵(lì)社會(huì)化引才，與歌爾電子、濰坊學(xué)院、青島科技大學(xué)等建立了合作關(guān)系。人才飛地對接的企業(yè)、高校不僅在高端人才層面開展合作，還服務(wù)于大學(xué)生就業(yè)、企業(yè)招工，解決企業(yè)人才用工難題、助力勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　聚焦服務(wù)提升，放大“人才飛地”招引成效

　　實(shí)施“以賽引才”，舉辦全區(qū)首屆“智薈保稅·創(chuàng)享未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了來自美國、加拿大等國家和12個(gè)城市的42名人才參賽，獲獎(jiǎng)人選丁一凡博士先后在省市創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)，保稅區(qū)投資公司開展融資租賃業(yè)務(wù)投資200余萬元為企業(yè)購買生產(chǎn)、研發(fā)設(shè)備，助力項(xiàng)目落地投產(chǎn)。擬于2021年8月份，舉辦“2021微型顯示光學(xué)技術(shù)峰會(huì)（濰坊）”，邀請國內(nèi)VR產(chǎn)業(yè)院士、博導(dǎo)及華為等知名企業(yè)專家到會(huì)研討，充分碰撞交流學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展支招發(fā)力，同步帶動(dòng)保稅區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。