今年以來，臨朐縣沂山風景區(qū)發(fā)展服務中心始終把人才工作作為新形勢下挖掘潛力、激發(fā)活力、壯大實力、提高競爭力的核心因素，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，通過多種形式途徑，積極培養(yǎng)本土人才、留住現(xiàn)有人才、引進吸納高層次人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。

　　在“建”上謀思路，構建人才“新格局”。堅持黨管人才原則，調整充實發(fā)展服務中心人才工作領導小組，配齊配強工作人員，全額保障工作經(jīng)費。持續(xù)完善人才工作機制，建立黨政領導班子聯(lián)系服務專家人才制度和重點人才工作臺賬，制定出臺《沂山風景區(qū)引進人才激勵辦法（試行）》，明確要求，細化任務，靠實責任，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨建辦牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進的強大合力。加強調研，先后5次深入教育、醫(yī)療、農牧等領域，對人才體制機制改革、人才隊伍建設等情況進行了調研，進一步摸清了全區(qū)人才工作底數(shù)，為提升沂山風景區(qū)人才工作整體水平打牢了基礎。

　　在“引”上做文章，擇優(yōu)引進“主力軍”。堅持“人才是第一資源”的理念，更新完善“六大人才”數(shù)據(jù)庫，根據(jù)發(fā)展需要和工作推進，更新完善“六大人才”數(shù)據(jù)庫，同步建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，為制定人才規(guī)劃和相關政策舉措提供重要參考。以抓黨建促脫貧攻堅、促人居環(huán)境整治為抓手，創(chuàng)新思路，多措并舉，為用人單位自主引才用才“放權松綁”，重點圍繞教育、衛(wèi)生、農牧和文化旅游等領域人才需求，廣泛招才引智。

　　在“培”上下功夫，激發(fā)人才“活力源”。依托省級重點人才項目，打造提升農牧村實用人才、黨員創(chuàng)業(yè)人才等實訓基地。全覆蓋輪訓黨政干部、村干部、駐村幫扶干部150名，“走出去”學習觀摩20人次，多層次培訓黨員干部600人次，分領域培訓旅游講解、農家樂經(jīng)營管理、網(wǎng)紅直播帶貨、中藥材種植技術等實用人才60余名。

　　在“育”上出新招，實現(xiàn)育用“一條龍”。扎實開展各類優(yōu)秀人才推薦評選工作，在“2021中國·濰坊國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”申報工作中，沂山風景區(qū)發(fā)展服務中心成功申報3名選手。定期組織開展領導與優(yōu)秀人才談心談話、走訪慰問等活動，慰問各類人才30多人。

　　(臨朐縣沂山風景區(qū)發(fā)展服務中心供稿)