近年來，臨朐縣委老干部局積極推進就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用為內(nèi)容的“四就近”服務(wù)綜合體提質(zhì)拓面建設(shè)工作，打造“沂紅·燭照”老教師工作室，匯聚長者有為的智慧力量，對新入職教師“傳幫帶”、關(guān)心下一代青少年宣講，加強“雙招雙引”聯(lián)絡(luò)服務(wù)。

　　建強陣地拓面，搭好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?？h委老干部局充分發(fā)揮縣教育系統(tǒng)退休老干部、老教師的資源優(yōu)勢，在臨朐縣教師進修學(xué)校成立“沂紅·燭照”老教師工作室。依托縣老年教育協(xié)會，從縣屬各學(xué)校、鎮(zhèn)街退休教師中選聘159名教育志愿者，設(shè)立文學(xué)創(chuàng)作、夕陽健身、書法繪畫、詩詞創(chuàng)作、傳統(tǒng)文化工作室，拓面壯大工作隊伍，為特色專長人才提供互動對接服務(wù)。以“四就近”為服務(wù)半徑，通過組建文體社團、舉辦專題講座、關(guān)愛留守兒童、參與志愿服務(wù)、青藍結(jié)對幫帶等形式，發(fā)揮老干部、老教師作用，提升縣域教育品質(zhì)。目前開展傳統(tǒng)文化培訓(xùn)達到370余場，參訓(xùn)師生達41000人次；389名老教師對36510名新入職教師進行"傳幫帶"，特色校園文化典型做法被收錄《名校文化博覽》。

　　完善工作制度，健全運行機制。臨朐縣委老干部局與縣教體局聯(lián)合指導(dǎo)，健全完善“沂紅·燭照”老教師工作室運行機制，統(tǒng)籌推進工作室各項工作。建立“八個一”工作法。即：建立每月組織一次工作室成員會議、為不同類型離退休教師開展藝術(shù)健身培訓(xùn)，每季度安排一次志愿服務(wù)活動，每年組織一次教師集體榮退儀式、從離退休教師中補充一批志愿者、為新入職教師開展一次培訓(xùn)、組織一次城鄉(xiāng)教育視察觀摩、組織一次工作室成果展評。建立常態(tài)化調(diào)度推進機制，制定《“沂紅•燭照”老教師工作室成員星級評定辦法》，每年年底對工作室成員進行一次星級評定，鼓勵老黨員老干部創(chuàng)新開展工作。

　　發(fā)揮作用提質(zhì)，助力“雙招雙引”。配合縣委組織部、縣教體局組建臨朐縣博士服務(wù)站，引領(lǐng)和帶動縣教育系統(tǒng)老干部老教師為高質(zhì)量發(fā)展賦能，統(tǒng)籌做好博士人才和“雙招雙引”的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。發(fā)揮資源優(yōu)勢，依托“沂紅·燭照”老教師工作室編印《臨朐籍博士名錄》，發(fā)放全縣規(guī)模以上企業(yè)和服務(wù)企業(yè)專員，為企業(yè)招才引智提供服務(wù)。聯(lián)合組織、教體部門，利用博士服務(wù)站多渠道對接招商、工信、科技等部門和縣內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位，掌握人才、項目和技術(shù)需求，進一步宣傳推介招引政策，加強博士服務(wù)站和聯(lián)絡(luò)服務(wù)人溝通交流，積極跟進對接服務(wù)項目，并提供一流服務(wù)。

　　通訊員 : 張雪

　　來源：臨朐融媒