自“智聯(lián)百校賦能發(fā)展”活動開展以來，昌邑市龍池鎮(zhèn)深化校地合作，廣泛聯(lián)系市直部門和有關(guān)高校為企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才、優(yōu)化人力資源配置，堅持黨管人才、搭建平臺、整合資源，深化全方位合作，吸引更多人才扎根龍池，進(jìn)一步將高校人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為地方創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　　一是黨管人才明方向，聚才引智促發(fā)展。偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的重要保障。龍池鎮(zhèn)堅決扛起黨管人才的責(zé)任，成立黨委引才工作組，瞄準(zhǔn)高端精細(xì)化工、海洋化工、環(huán)?？萍蓟?、新材料化工領(lǐng)域，組織重點企業(yè)先后赴北京、天津、大連、寧夏、成都等地高校開展高層次人才交流活動，積極為華騰印染、泰興生物、三力本諾、海能化學(xué)等企業(yè)與大連中科院物化所、天津大學(xué)、四川大學(xué)、濟南大學(xué)、寧夏農(nóng)林科學(xué)院、青島大學(xué)、山東科技職業(yè)學(xué)院等院校牽線搭橋，為產(chǎn)學(xué)研合作鋪路搭橋，成功建立一批“政校企朋友圈”，“政校企”合作模式進(jìn)一步完善。

　　二是搭建平臺固成果，放大人才“磁吸力”?；顒悠陂g，龍池鎮(zhèn)緊盯企業(yè)發(fā)展和實際需求，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為導(dǎo)向，緊密圍繞重點領(lǐng)域需求，建立涵蓋23名高端人才的招引數(shù)據(jù)庫，切實推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)?rdquo;，搭建好人才供需服務(wù)平臺；先后舉辦人才項目對接洽談會4場，用心用情推介全鎮(zhèn)發(fā)展前景和引才意愿，通過兼職聘用、技術(shù)入股、專家掛職等多種方式吸引、對接高層次人才，積極探索“平臺+企業(yè)+項目+人才”培養(yǎng)模式；推動山東科技職業(yè)學(xué)院與濰坊華騰印染織造有限公司校企共建紡織服裝數(shù)智化人才培訓(xùn)基地，濟南大學(xué)和濰坊泰興生物化工有限公司共建“濟大-泰興含溴精細(xì)化學(xué)品研究院”，四川大學(xué)和濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司共建“四川大學(xué)-三力本諾新材料研發(fā)中心”，搭建好校企合作平臺，助力高效科研成果轉(zhuǎn)化。

　　三是整合資源優(yōu)環(huán)境，打造人才“棲息地”。有什么樣的優(yōu)勢、該提供怎樣的服務(wù)保障是龍池鎮(zhèn)引才工作小組不斷思考的問題。為了人才無后顧之憂，龍池鎮(zhèn)致力于為人才營造“最舒心”的工作生活環(huán)境，不斷釋放吸引人才的強力“磁場”，為高質(zhì)量發(fā)展集聚“第一資源”。持續(xù)推進(jìn)“人才安居”工程，建設(shè)人才公寓，幫助人才申請住房補貼，全面緩解人才住房難題；優(yōu)化牛欄咖啡“人才驛站”功能，配備人才管家，專門為青年人才提供“管家”式服務(wù)，建設(shè)娛樂區(qū)、閱讀區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)等，為各類人才提供聯(lián)系溝通、學(xué)習(xí)交流、娛樂交友的綜合平臺；開展學(xué)子“歸雁思源·情系家鄉(xiāng)”“暢聊家鄉(xiāng)變化,為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策”座談會等活動，積極引導(dǎo)在外大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　通過開展“智聯(lián)百校 賦能發(fā)展”活動，多樣的引才渠道、創(chuàng)新的服務(wù)平臺、暖心的服務(wù)環(huán)境，讓人才和龍池間的粘合度越來越高，為龍池的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興打造了極強的“動力引擎”。（昌邑融媒）