2月18日，濰坊綜合保稅區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園首批15家企業(yè)進(jìn)駐“拿鑰匙”，讓企業(yè)可喜的是，落戶后的招工大事也將得到解決。

　　“公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，我們急需20名電子商務(wù)、英語專業(yè)的員工。但這些復(fù)合型人才稀缺，想先招聘些應(yīng)屆生，通過培訓(xùn)實(shí)習(xí)帶出來，畢業(yè)后直接入職。”濰坊匯達(dá)供應(yīng)鏈有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陳文朝說。兩天前，濰坊綜合保稅區(qū)服務(wù)企業(yè)專員幫著園區(qū)企業(yè)到濰坊學(xué)院協(xié)調(diào)，將組織200名左右的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)參觀，舉辦專場招聘會(huì)，員工短缺情況有望得到緩解。

　　就業(yè)是民生之本，也是暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我省提出，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，全力穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。當(dāng)前，我省各級教育行政部門、各高校搶抓春季校園招聘黃金期，謀劃組織系列招聘活動(dòng)。強(qiáng)化校地、校企合作，深入開展訪企拓崗活動(dòng)，努力為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位和就業(yè)渠道，提升高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

　　濰坊學(xué)院物流管理專業(yè)的陳文慧有著清晰的職業(yè)規(guī)劃，除了薪資待遇，她還看重個(gè)人成長空間。因此，她對濰坊綜合保稅區(qū)組織的專場招聘會(huì)十分期待。陳文慧說，這里每個(gè)月都有山東大學(xué)的專家、博士授課，還可以參加跨境電子商務(wù)運(yùn)營職業(yè)技能競賽，進(jìn)行跨境電子商務(wù)師職業(yè)技能評級等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)就業(yè)，園區(qū)成長。

　　“從近期幾場招聘會(huì)來看，招聘市場正呈爆發(fā)性增長，勞動(dòng)力市場招聘、求職兩頭旺，企業(yè)招聘的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。”濰坊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任王金升說。為了讓雙方精準(zhǔn)、高效地匹配，濰坊市人社部門積極搭建平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式，將服務(wù)內(nèi)容細(xì)化到每個(gè)月和線上線下，做到活動(dòng)月月新、就業(yè)服務(wù)貫穿全年。

　　春風(fēng)行動(dòng)如火如荼，招聘市場供需兩旺。月薪6000元起、加班補(bǔ)貼、技能補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助……2月14日，煙臺市福山區(qū)一場“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)。“年后我們廠的訂單不錯(cuò)，已經(jīng)排到5月份了，但技術(shù)工人不足，產(chǎn)能提不上去，今天來重點(diǎn)招聘一些專業(yè)人員，目前收到了30多份簡歷，效果不錯(cuò)。”一家機(jī)械加工企業(yè)人事經(jīng)理張女士說。福山區(qū)為解決技術(shù)工人結(jié)構(gòu)性矛盾，一手抓引進(jìn)，一手抓培育，逐步提升勞動(dòng)力整體素質(zhì)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。

　　作為公共就業(yè)服務(wù)的開年大戲，一年一度的“春風(fēng)行動(dòng)”準(zhǔn)時(shí)開啟，該行動(dòng)聚焦農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動(dòng)者，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一系列公共服務(wù)。今年的“春風(fēng)行動(dòng)”將一直持續(xù)到3月底，計(jì)劃持續(xù)舉辦線上線下招聘活動(dòng)2200余場，預(yù)計(jì)提供就業(yè)崗位60余萬個(gè)。

　　“今年開春就業(yè)需求多了不少，我們鎮(zhèn)及周邊企業(yè)也在不斷招人，所以‘橋梁’工作得做好。”2月15日，齊河縣劉橋鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心人來人往，鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任崔凱聯(lián)系各村黨支部書記，統(tǒng)計(jì)有就近就業(yè)需求的人數(shù)和企業(yè)的用工崗位。

　　推動(dòng)崗位信息下沉社區(qū)，是我省穩(wěn)就業(yè)的重要手段。我省提出，支持在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展分散式、行業(yè)性、小型化招聘，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，加大直播帶崗力度，通過公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、社區(qū)服務(wù)群等渠道，將更多崗位信息直接下沉到社區(qū)、推送給勞動(dòng)者。

　　齊河縣嘗試在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在社區(qū)（村）設(shè)立服務(wù)站，建設(shè)就業(yè)和人才信息平臺，社區(qū)（村）干部為信息員，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)同步、信息共享。求職人員還可以通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的小程序發(fā)布個(gè)人崗位需求、薪資需求等內(nèi)容，與企業(yè)發(fā)布的信息形成數(shù)據(jù)庫，完成雙向匹配，供求職人員自主選擇。

　　賈玉旺是劉橋鎮(zhèn)西賈莊村民，一直在外地務(wù)工，因有鉚工手藝，收入一直不錯(cuò)。他想回家鄉(xiāng)工作，但又怕收入太低。今年春節(jié)后，他通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的小程序看到，本鎮(zhèn)企業(yè)山東拓慧交通設(shè)施有限公司在招聘焊工，月薪在8000至9000元。“我一開始還不太信，就到鎮(zhèn)上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心咨詢，中心工作人員幫忙對接了企業(yè)，兩天后就上班了。”他說，“在這里工作，能照顧家里人，收入也可以，很滿意。”

　　然而，有些勞動(dòng)力并沒有這樣的專業(yè)技能，造成了崗位和需求的不匹配。崔凱意識到這一問題，隨即根據(jù)崗位技能需求，聯(lián)系縣職業(yè)中專的老師前來培訓(xùn)。“已經(jīng)開設(shè)了面點(diǎn)和育嬰班，現(xiàn)在有不少人報(bào)名。”