今年以來，大虞街道堅持把“雙招雙引”作為加快新舊動能轉(zhuǎn)換的“動力源”，推進高質(zhì)量發(fā)展的“強引擎”，著力做好“四個突出”，提升招商引資工作水平，全力推進在談在建項目落地建設(shè)，為加快大虞經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

　　一是突出頂格推進。堅持把“雙招雙引”作為當前“第一要務”，成立以黨工委書記和辦事處主任為雙組長的“雙招雙引”工作領(lǐng)導小組，堅持招商引資高位推進，街道主要負責人親自抓項目、主動談項目、帶隊找項目，定期召開企業(yè)家座談會、銀企對接會，截至目前，共召開銀企座談會、樓宇座談會3次，走訪調(diào)研企業(yè)40余家。

　　二是突出項目為王。堅持把發(fā)展作為第一要務，把項目建設(shè)作為“第一載體”，全力推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，圍繞轄區(qū)主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢進行謀劃，做好項目管理協(xié)調(diào)，對于有潛力、有希望的項目及時與有關(guān)職能部門進行溝通。突出抓好總投資134億元，建筑面積240萬平方米的22個重點項目，確保恒信商業(yè)綜合樓等9個新建項目順利開工，云創(chuàng)金谷一期等5個續(xù)建項目和十中街地塊等8個儲備項目，加大投速投量，力爭全年完成固投18億元以上。

　　三是突出招才引智。大力實施人才培育、引進、使用和平臺建設(shè)“四大工程”，今年重點實施招才引智“十大舉措”，圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，實施儲備人才大招引、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才大引進、技能人才大招聘、人才服務千企大走訪等系列舉措，全力打造人才會客廳、人力資源產(chǎn)業(yè)園、人才公寓，建設(shè)人才聚集新高地，已引進院士2人，博士2人。

　　四是突出優(yōu)化環(huán)境。為創(chuàng)造更加規(guī)范、便捷、貼心的營商環(huán)境，街道不斷探索優(yōu)化服務企業(yè)新機制。21名服務企業(yè)專員組成服務企業(yè)專班，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，打造跟蹤式、一站式“店小二”企業(yè)服務，打造大虞“金字招牌”。針對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、重點項目建設(shè)，突出抓好企業(yè)用地用工、資金籌集和培訓管理等方面的支持和保障，全力協(xié)助解決困難問題。截至目前，已為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)解決困難問題20余個。（大虞街道）