今年以來(lái)，昌邑市堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，以最大誠(chéng)意、最優(yōu)服務(wù)、最佳環(huán)境加大人才開發(fā)力度，著力營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)，取得了明顯成效。

　　昌邑市建立完善服務(wù)企業(yè)專員制度，通過(guò)上門走訪、慰問(wèn)、座談等方式，暢通與企業(yè)的聯(lián)系溝通渠道，將單一的“問(wèn)需于企”延伸至“問(wèn)計(jì)于企”“問(wèn)效于企”。及時(shí)為企業(yè)送上最新人才政策、服務(wù)指南，全程開展幫辦代辦證件等服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造舒心發(fā)展環(huán)境。

　　昌邑市狠抓人才隊(duì)伍素質(zhì)能力培養(yǎng)提升，通過(guò)外引內(nèi)聯(lián)統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，分期分批開展教育培訓(xùn)工作。今年以來(lái)，已組織開展培訓(xùn)活動(dòng)10次，為人才成長(zhǎng)搭建良好平臺(tái)。

　　昌邑市加大與人才的溝通力度，了解人才需求，把握人才工作方向，注重實(shí)際問(wèn)題解決，真正讓人才來(lái)得了、住得下、無(wú)后顧之憂。今年以來(lái)，已幫助各類企業(yè)人才解決住房、進(jìn)修、技改等方面問(wèn)題300多件次，為人才成長(zhǎng)發(fā)展提供了“全鏈條、全過(guò)程、全生命周期”服務(wù)工作。