濰坊日報(bào)社濰坊融媒訊 近日，市人社局聯(lián)合市委組織部、市發(fā)改委等15部門出臺了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），從支持企業(yè)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)、幫助困難群體兜牢民生底線三方面，提出了14條措施，全力促發(fā)展惠民生，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　支持企業(yè)穩(wěn)定 擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模

　　延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降低至1%，其中單位費(fèi)率0.7%、個(gè)人費(fèi)率0.3%；工傷保險(xiǎn)在現(xiàn)行費(fèi)率的基礎(chǔ)上降低20%。

　　繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%，可申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。

　　推行企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”。在符合發(fā)放條件的前提下，對招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的用人單位，一攬子兌現(xiàn)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策。

　　優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。符合條件的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等群體，個(gè)人貸款最高額度提到50萬元（創(chuàng)貸20萬元+商貸30萬元），小微企業(yè)貸款最高額度提到1000萬元（創(chuàng)貸300萬元+商貸700萬元）。

　　實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款政策。對吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好、用工規(guī)范的小微企業(yè)，實(shí)行穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款，單戶授信額度最高3000萬元，按規(guī)定給予原則上不超過4%的優(yōu)惠貸款利率。

　　延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策。參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可在發(fā)證日期12個(gè)月以內(nèi)申請技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元。

　　促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)

　　優(yōu)化一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策。企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)16-24歲青年或登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，按照申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)招用人數(shù)給予每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　優(yōu)化一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。企業(yè)招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　優(yōu)化就業(yè)見習(xí)政策。實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，對留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　穩(wěn)定擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模。2023年市屬國有企業(yè)新增崗位中高校畢業(yè)生崗位招收比例不低于60%。

　　支持畢業(yè)生到基層就業(yè)。穩(wěn)定“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層就業(yè)項(xiàng)目招募規(guī)模，繼續(xù)做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　幫助困難群體 兜牢民生底線

　　健全就業(yè)困難群體動態(tài)管理機(jī)制。適時(shí)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍及標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將零就業(yè)家庭、低保家庭、低保邊緣家庭、因病致貧重病患者家庭、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象、大齡、殘疾、長期失業(yè)等人員納入援助范圍。

　　滾動實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動。創(chuàng)設(shè)5.19萬個(gè)城鄉(xiāng)公益性崗位，不斷拓寬城鄉(xiāng)公益性崗位范圍，將登記失業(yè)的16-24歲青年、“二孩媽媽”群體納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。

　　保障失業(yè)人員基本生活。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會救助范圍。及時(shí)啟動社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放補(bǔ)貼資金。

　　濰坊日報(bào)社全媒體記者: 李國棟/文