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擔(dān)當(dāng)作為好書記(好干部)、干事創(chuàng)業(yè)好班子(好團(tuán)隊(duì))丨劉魯生:讓職工吃下“定心丸”

來源:濰坊新聞網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2024-06-24 09:28:36

讓職工吃下“定心丸”

——記高密市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長劉魯生

  濰坊日報(bào)社濰坊融媒訊 從事人社工作26年,對如何更好維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系,身為高密市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長的劉魯生,有自己的“一本經(jīng)”。他始終堅(jiān)守初心,以扎實(shí)的作風(fēng)、果敢的擔(dān)當(dāng),千方百計(jì)為民排憂解難,用實(shí)際行動(dòng)贏得了廣泛認(rèn)可。曾經(jīng)有維權(quán)職工當(dāng)面豎起大拇指說:“這個(gè)仲裁院長,夠格!”

  以“誠心幫助”贏得群眾口碑

  和劉魯生接觸過的人都知道,這個(gè)外表粗獷的山東漢子,卻心細(xì)如絲,當(dāng)事人想不到的、不明白的,他都一一囑咐到位,群眾的事交到他手里就等于上了保險(xiǎn)。

  小段(化名)的父親在下班回家途中遇車禍身亡,聽說人社局打破壁壘,整合勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、信訪辦三種資源,設(shè)立綜合維權(quán)服務(wù)中心,能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供調(diào)解和維權(quán)的一站式服務(wù),小段便來到中心申請工傷補(bǔ)償。

  劉魯生得知小段的父親70多歲,已經(jīng)超過退休年齡。本著為群眾負(fù)責(zé)、為群眾解憂的原則,劉魯生翻閱了大量相關(guān)法律法規(guī)。按相關(guān)規(guī)定,超齡進(jìn)城務(wù)工人員因工作原因受到傷害或死亡,可參照工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定工傷。

  “既然有章可循,那就要盡全力幫助群眾去爭取。”劉魯生說。隨后,他和同事專門為小段開辟維權(quán)綠色通道,聯(lián)系相關(guān)部門,經(jīng)過多方溝通調(diào)解,最終解決了小段父親的工傷賠償問題。心懷感激的小段送來了“人民公仆,為勞動(dòng)者維護(hù)尊嚴(yán)”的錦旗,劉魯生卻又在為下一個(gè)案件奔波。

  以“能調(diào)不裁”實(shí)現(xiàn)雙方共贏

  “他們身份不同,卻因?yàn)橥瑯拥哪康膩淼街俨迷骸?rdquo;劉魯生對記者說,“老百姓不是逼得沒辦法,沒人愿意打官司,能調(diào)解的咱盡全力調(diào)解,能成朋友的不能讓人家結(jié)成冤家。”

  工作中,劉魯生幫助過很多人,有從四川千里迢迢來高密打工的外鄉(xiāng)妹子,有年長的農(nóng)民工老大爺,也有像小麗(化名)這樣的殘疾人。

  說起小麗的討薪經(jīng)過,劉魯生記憶猶新。小麗之前在一家個(gè)體鞋廠打工,離職后老板拖欠了她的工資。小麗到仲裁院申請仲裁,但她只會(huì)打手勢,不能像正常人一樣溝通。劉魯生耐心地和小麗通過書寫文字的方式進(jìn)行溝通,根據(jù)小麗提供的信息,弄清楚了鞋廠名稱、地址及所欠工資數(shù)額。

  如果直接立案仲裁,小麗需要采集證據(jù),出庭陳述自己的仲裁請求并出示相關(guān)證據(jù),這不僅需要耗費(fèi)較長時(shí)間,對于小麗來說也具有相當(dāng)大的難度,企業(yè)應(yīng)訴更會(huì)耗費(fèi)大量精力,因此,調(diào)解是解決問題的最好方式。劉魯生決定,先與小麗做好溝通,代她聯(lián)系企業(yè)先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成再仲裁。

  通過調(diào)解,企業(yè)同意支付工資。拿著討回的3500余元工資,小麗再次來到仲裁院又是鞠躬又是豎大拇指,表達(dá)自己的感激之情。

  近年來,劉魯生協(xié)調(diào)與高密市法律援助中心聯(lián)合設(shè)立了“法律援助工作站”,為困難職工提供多元化法律援助服務(wù),降低他們維權(quán)成本,已有800余人次受益。

  以“不偏不倚”換來心悅誠服

  劉魯生是出了名的豪爽脾氣、熱心腸,他常說:“仲裁這桿秤咱得托準(zhǔn)了,偏一點(diǎn)都不能服人!”

  不久前,一戶姓薛的人家闖進(jìn)仲裁院,情緒激動(dòng),聲稱要上訪。劉魯生趕緊放下手中的案卷,讓他們坐下來慢慢說。

  原來,薛某在某橡塑公司上班時(shí)突然暈倒,搶救無效死亡。其家人要求橡塑公司賠付,但雙方在賠付金額方面分歧很大,始終不能達(dá)成一致。

  劉魯生安撫好薛家人,馬上聯(lián)系了企業(yè),誠心安排了幾次面對面調(diào)解,聲明中立立場,幫著找政策、摳法條,有理有據(jù),贏得了當(dāng)事人的信任,消除了對立情緒,雙方順利達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

  事后,薛家人說出了心里話:“一開始俺覺得企業(yè)財(cái)大氣粗,怕仲裁院會(huì)偏向企業(yè),我勢單力薄怕吃了虧,后來一看劉院長不偏不倚、辦事公道,我服氣!”

  濰坊日報(bào)社全媒體記者: 王瑩/文圖

責(zé)任編輯:平小娜